SOWA OPAC : Katalog centralny WBP w Opolu

10 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach / Anna Brzosko ; [projekt okładki Magdalena Giera]. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2022. - 358 stron : ilustracje, tabele, wykresy ; 23 cm.

Autor

Brzosko Anna Giera Magdalena

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Adaptacja społeczna Adaptacja zawodowa Kultura organizacyjna Osoby z niepełnosprawnością Praca osób z niepełnosprawnością Rynek pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Instytucja: Difin

Bibliografia, netografia, wykaz aktów na stronach 325-351.

W Polsce żyje niemal 4,7 mln osób z niepełnosprawnością, ale tylko nieliczni są aktywni zawodowo. Osoby te podejmują wysiłki, szukają pracy, jednak, gdy zostają zatrudnione, miewają trudności w jej utrzymaniu. W niniejszej książce postawiono następujące pytania: od czego zależy zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach? Co zrobić, by osoby z niepełnosprawnością pozostały w zatrudnieniu przez dłuższy czas?

Rozważania prowadzone są dwuetapowo. W pierwszym etapie, teoretycznym, została przeanalizowana literatura z zakresu zarządzania, różnorodności i kultury organizacyjnej. Okazuje się, iż istotny wpływ na adaptację pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach ma kultura organizacyjna.

W drugim etapie, empirycznym, zostały przedstawione wyniki badania przeprowadzonego w przedsiębiorstwach zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Pracownicy z niepełnosprawnością i ich bezpośredni przełożeni w odmienny sposób postrzegają kulturę organizacyjną włączającą niepełnosprawność. Przeanalizowano oba podejścia, zebrano podobieństwa i różnice, a na zakończenie zebrano wnioski, które mogą być pomocne pracodawcom w budowaniu włączającej kultury organizacyjnej i efektywnym zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 379504 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Adaptacja człowieka do środowiska pracy / Zbigniew Chodkowski. - Wydanie I. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2019. - 244, [1] strona ; 24 cm.

Autor

Chodkowski Zbigniew

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Adaptacja zawodowa Organizacja pracy Praca Stanowisko pracy Szkolenie zawodowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Bibliografia, netografia na stronach 231-[245].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 353960 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe modele aktywizacji społecznej i zawodowej osób powyżej 50. roku życia / Maciej Kalski, Marek S. Szczepański, Anna Śliz, Krzysztof Wrana. - Opole : Wydawnictwo Instytut Śląski, 2013. - 102 strony : ilustracje tabele, wykresy; 24 cm.

Autor

Damboń-Kandziora Izabela. Kalski Maciej. Szczepański Marek Stanisław (1956-2023). Śliz Anna. Wrana Krzysztof.

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe

Temat

Osoby w wieku średnim Adaptacja zawodowa Aktywizacja społeczna Aktywizacja zawodowa Województwo opolskie (1999- )

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Wydawnictwo Instytut Śląski CTC Polska

Na okładce nazwa projektu: OpolskiSenior.

Współfinansowanie: Unia Europejska

W okresie między lutym a majem 2013 r. przeprowadzono w województwie opolskim przekrojowe badania społeczne, których celem było określenie poziomu aktywności społecznej i zawodowej mieszkańców Opolszczyzny w wieku powyżej 50. roku życia. Poprzez opisanie stanu obecnego, a także zdefiniowanie oczekiwań opolskich seniorów w zakresie ich możliwości i chęci partycypowania w różnego typu przedsięwzięciach wspierających aktywne starzenie się, realne stało się określenie dwóch modeli skupiających działania pomocowe na rzecz osób będących w wieku 50+. [...] Kompleksowe informacje zarówno o wynikach badań, jak i zasadach wdrożenia poszczególnych modeli prezentuje przedkładana publikacja. (z Wprowadzenia)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia BG

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22161 Ś (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Adaptacja zawodowa osób niepełnosprawnych / [Hartmut Haines ; tłumaczenie z niemieckiego Bogna Brzezińska]. - [Stan prawny styczeń 1991]. - Gliwice : "Wokół Nas" : Federalne Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej w Niemczech, [1993]. - 45, [2] strony ; 21 cm.

(Rozwiązania Niemieckie ; z. 3)

Autor

Haines Hartmut Brzezińska Bogna

Forma i typ

Książki Publikacje informacyjne

Temat

Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Osoby z niepełnosprawnością Opieka społeczna Adaptacja zawodowa RFN

Gatunek

Informator

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Gospodarka, ekonomia, finanse

Tytuł serii: Rozwiązania Niemieckie

Instytucja: Wydawnictwo "Wokół Nas"

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 272546 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie różnorodnością w organizacji : aspekty psychopedagogiczne / Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2020. - 234 strony : ilustracje, tabele ; 24 cm.

Autor

Jeruszka Urszula (1952- ) Wolan-Nowakowska Mariola

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Doradcy personalni Doradcy zawodowi Menedżerowie Specjaliści ds. rekrutacji

Temat

Adaptacja zawodowa Organizacja ucząca się Osoby z niepełnosprawnością Pokolenie (socjologia) Praca Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Instytucja: Difin

Bibliografia netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 219-234.

Współfinansowanie: Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej

Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących: tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe); tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje); czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy).

Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym szczególnie doradców zawodowych i personalnych oraz studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 365783 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Młodzi emigranci polscy pracujący w Wielkiej Brytanii : adaptacja zawodowa a poczucie szczęścia / Renata Krawczyk. - Warszawa : Difin, 2017. - 263 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Krawczyk Renata (pedagog).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe.

Temat

Adaptacja zawodowa Polacy za granicą Zatrudnienie za granicą Emigracja zarobkowa. Szczęście Wielka Brytania Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze.

Bibliografia na stronach 239-258.

Niniejsza publikacja : przedstawia problematykę migracyjną Polaków po akcesji do Unii Europejskiej ; podejmuje zagadnienia teoretyczne związane z migracjami, adaptacją zawodową i poczuciem szczęścia młodych migrujących Polaków ; prezentuje diagnozę adaptacji zawodowej i poczucia szczęścia migrantów pracujących w Wielkiej Brytanii oraz zależności między nimi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 347347 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Metodologia wdrażania modeli insercji społecznej i zawodowej : poradnik dla szkoleniowców / Jacek Kwiatkowski [et al.]. - Kraków : FRDL Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji, 2008. - 43 s. ; 21 cm.

Autor

Kwiatkowski Jacek

Forma i typ

Książki

Temat

Adaptacja zawodowa Integracja społeczna Wykluczenie społeczne

Gatunek

Poradnik

Instytucja: Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji

Bibliogr. s. 14.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 293658 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Modele insercji społecznej i zawodowej osób wykluczonych : poradnik dla samorządów lokalnych i organizacji społecznych / Jacek Kwiatkowski, Aldona Okraszewska, Janusz Olesiński. - Kraków : FRDL Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji, 2008. - 47 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Kwiatkowski Jacek. Okraszewska Aldona. Olesiński Janusz.

Forma i typ

Książki

Temat

Adaptacja zawodowa Integracja społeczna Wykluczenie społeczne

Gatunek

Poradnik

Instytucja: Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji

Tyt. okł.: Wdrażanie modeli insercji społecznej i zawodowej osób wykluczonych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 293660 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Promuj aktywność z trenerem pracy! / [red. Sławomir Piechaczek]. - Opole : Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych, cop. 2014. - 32 s. ; 21 cm.

(Opolskie Kwitnące)

Autor

Piechaczek Sławomir

Forma i typ

Książki

Temat

Osoby z niepełnosprawnością Adaptacja zawodowa Trenerzy biznesu Motywacja pracy

Tytuł serii: Opolskie Kwitnące

Instytucja: Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych

Współfinansowanie: Województwo Opolskie. Samorząd ; Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 334982, 334983 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Adaptacja ekspatriantów X i Y : wymiar indywidualny, organizacyjny i kontekstowy / Gabriela Strzelec. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2022. - 144 strony : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Strzelec Gabriela

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Adaptacja społeczna Adaptacja zawodowa Ekspaci Pokolenie X Pokolenie Y Pracownicy korporacji Przedsiębiorstwo międzynarodowe Zarządzanie różnorodnością Zatrudnienie za granicą Polska

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo

Instytucja: Difin

Bibliografia, netografia na stronach 128-144.

Dla badaczy oraz menedżerów i praktyków odpowiedzialnych za adaptację ekspatriantów w korporacjach międzynarodowych.

Finansowanie: Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Polska, jako kraj dość jednorodny (homogeniczny) pod względem kultury, religii i pochodzenia etnicznego, może stanowić wyzwanie adaptacyjne dla ekspatów z krajów o dalekim dystansie kulturowym. W związku z tym, przedstawienie procesu adaptacyjnego ekspatriantów różnych pokoleń, o różnej proweniencji kulturowej na polskim rynku, z uwzględnieniem czynników ułatwiających dostosowanie do pracy, interakcji z lokalnymi pracownikami i do otoczenia społeczno-kulturowego, przyczynia się do zmniejszenia ryzyka niepowodzenia misji. Głównym celem publikacji jest zaprezentowanie zachodzącego związku pomiędzy czynnikami indywidualnymi, organizacyjnymi, kontekstowymi, wiekiem ekspatriantów a ich adaptacją do życia, środowiska pracy czy interakcji z lokalną społecznością. Autorko szczegółowo omówiła następujące zagadnienia: adaptacja ekspatriantów, wielopokoleniowość na międzynarodowym rynku pracy, czynniki ułatwiające adaptację ekspatriantów, motywy podejmowania pracy za granicą oraz cykl ekspatriacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 379415 (1 egz.)