SOWA OPAC : Katalog centralny WBP w Opolu

177 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Wartości organizacyjne : szkice z teorii organizacji i zarządzania / Marek Bugdol. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, cop. 2006. - 199 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bugdol Marek (1966- ).

Temat

Kadry Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr. s. 187-199.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 284856, 284855 (2 egz.)

Czytelnia BG

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 658-128 (1 egz.)

Dział Informacji

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B Bz-177 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Inwestowanie w ludzi : wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa / Wayne Cascio, John Boudreau ; [przeł. Ewa Muszczynko]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 437 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Cascio Wayne F. (1946- ). Boudreau John W. (1956- ). Muszczynko Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

Tytuł serii: HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. s. 259-260. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 312065 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej / Sylwia Celińska. - Gdańsk : Harmonia Universalis ; [Sopot] : Stowarzyszenie Coachingu Biznesowego, 2015. - 216 stron : ilustracje ; 22 cm.

(Psychologia Biznesu)

Autor

Celińska Sylwia.

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe

Temat

Kadry Organizacje Zarządzanie zmianą

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Zarządzanie i marketing Psychologia

Tytuł serii: Psychologia Biznesu - Harmonia Universalis

Instytucja: Harmonia Universalis Stowarzyszenie Coachingu Biznesowego

Bibliografia na stronach 194-214.

Celem książki jest przede wszystkim przybliżenie czytelnikowi problematyki związanej z szeroko rozumianą zmianą, jej konsekwencjami oraz sposobami efektywnego adaptowania się do nowych warunków i oczekiwań. Pierwsza część tej publikacji skupia się na zagadnieniach związanych z psychologią zmiany, druga – na zarządzaniu zmianą w warunkach organizacyjnych. W książce wykorzystano wiele przykładów, które pomogą zrozumieć mechanizmy psychologiczne ujawniające się w trakcie wprowadzania zmiany w organizacji. Znaczące miejsce zajmują tu kwestie dotyczące pracowników i osób odpowiedzialnych za sukces projektów transformacyjnych. Ten szczególny nacisk położony na opis „czynnika ludzkiego” wynika z faktu, że powodzenie procesu zmian zależy w mniejszym stopniu od szczegółowego planowania, w większym zaś – od ludzi uczestniczących w tym procesie. Równolegle przedstawione zostały również zagadnienia związane ze specyfiką zmiany oraz metody jej wprowadzania. Takie ujęcie obydwu tematów ma na celu wzbogacenie przedstawionych treści o zagadnienia, które nieraz bardzo trudno od siebie oddzielić.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 343540 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przeł. Leszek Wójcik. - Wyd. 3 (dodruk). - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 308 s. : tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

(Rekrutacja i Selekcja)

Autor

Dale Margaret. Wójcik Leszek (tłumacz).

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi HR Rekrutacja i Selekcja

Tyt. oryg.: "Successful recruitment and selection : a practical guide for managers" 1995.

Bibliogr. s. 297-300. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 299953, 299952, 280322 (3 egz.)

Dział Informacji

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B Bz-146 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ polityki spójności na poziom i jakość zatrudnienia w Polsce : raport z badania ewaluacyjnego / [autorzy: Jerzy Drążkiewicz, Ewa Kusideł, Karolina Jakubowska, Paweł Penszko, Artur Gajdos, Tomasz Schimanek]. - Warszawa : Ministerstwo Rozwoju Regionalnego. Departament Koordynacji Polityki Strukturalnej, lipiec 2010. - 156 stron : ilustracje, mapy, wykresy ; 30 cm.

(Ewaluacja)

Autor

Drążkiewicz Jerzy (socjolog) Kusideł Ewa Jakubowska Karolina Penszko Paweł (1979- ) Gajdos Artur Schimanek Tomasz (1966- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Gospodarka oparta na wiedzy Kadry Polityka spójności UE Rynek pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Tytuł serii: Ewaluacja (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)

Instytucja: Departament Koordynacji Polityki Strukturalnej (Ministerstwo Rozwoju Regionalnego ; Polska)

U dołu okładki: Narodowa Strategia Spójności dla rozwoju Polski.

Streszczenie w języku angielskim.

Niniejszy raport jest raportem końcowym z badania „Wpływ polityki spójności na poziom i jakość zatrudnienia w Polsce” przeprowadzonego na zlecenie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego przez firmę PAG Uniconsult, w okresie listopad 2009 r. – lipiec 2010 r.

Głównym celem badania była analiza i ocena wpływu interwencji współfinansowanych z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej w ramach polityki spójności na poziom i jakość zatrudnienia z uwzględnieniem wymagań gospodarki opartej na wiedzy.

Badanie łączyło podejścia top-down oraz bottom-up. W ramach pierwszego z tych podejść zostały przeprowadzone analizy makroekonomiczne opierające się na danych statystycznych GUS (dostępnych na www.stat.gov.pl) i indywidualnych, nieidentyfikowalnych ankietach BAEL oraz wykorzystano wyniki pochodzące z istniejących makromodeli gospodarki Polski (EuImpactMod, MaMoR oraz Hermin służących do ewaluacji funduszy unijnych). Do elementów bottom-up badania należały wywiady z przedsiębiorcami i przeszkolonymi pracownikami przedsiębiorstw (techniki IDI, CAPI i CATI), studia przypadków przedsiębiorstw, a także analiza efektu netto szkoleń dla bezrobotnych metodą PSM. Ponadto zastosowano analizę danych zastanych, wykorzystując między innymi sprawozdawczość oraz dostępne rezultaty badań. Zastosowano triangulację metod badawczych, syntetyzując dane pochodzące z różnych źródeł w celu sformułowania końcowych wniosków.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 372665 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Od lokomotyw do zagubionych : jakie mamy typy pracowników i jak z nimi postępować? / Grzegorz Filipowicz, Anna Sulińska, Anna Szymczak. - Warszawa : Infor, copyright 2020. - 272 strony : ilustracje ; 21 cm.

(Biblioteka Personel & Zarządzanie)

Autor

Filipowicz Grzegorz (zarządzanie) Sulińska Anna (1983- ). Szymczak Anna (zarządzanie zasobami ludzkimi)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy Menedżerowie

Temat

Kadry Motywacja pracy Praca Praca zespołowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Personel & Zarządzanie (Infor PL)

Instytucja: Infor PL

Na stronie tytułowej: Jak pracować z osobami, które nie czerpią satysfakcji z tego, czym się zajmują? Jak utrzymać wysokie zaangażowanie najbardziej zadowolonych pracowników? Jak pogodzić potrzeby lokomotyw i ofiarników pracujących w jednym zespole?

Bibliografia na stronach 269-272.

Satysfakcja z pracy i zaangażowanie w obowiązki służbowe to dwa obszary, które w znacznej mierze wpływają na nasze codzienne funkcjonowanie. Bez względu na wielkość przedsiębiorstwa, narodowość, sytuację na rynku, zaangażowanie w pracę przekłada się na nasz dobrostan - a co za tym idzie, na lepsze funkcjonowanie naszych rodzin i tym samym całego społeczeństwa. Autorzy książki posługują się licznymi przykładami, by opisać kluczowe kwestie: czy pracownicy, którzy są zadowoleni ze swojej pracy są w nią również zaangażowani. I odwrotnie, czy osoby zaangażowane w pracę są z niej zadowolone? Na podstawie wnikliwych badań powstała nie tylko diagnoza zaangażowania i kompetencji, ale także wypracowana została typologia pracowników, która jest prezentowana w tej książce. Dodatkowo, po opracowaniu i wstępnym scharakteryzowaniu wyróżnionych w ramach typologii grup pracowników, zrealizowano z przedstawicielami każdego z typów indywidualne wywiady pogłębione. Czytelnik dowie się również w jaki sposób niezależnie potraktowane wymiary satysfakcji i zaangażowania budują typologię pracowników, która może wpłynąć zarówno na politykę personalną firmy jak i na to jak przełożeni powinni postępować ze swoimi pracownikami.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 359363 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników / Grzegorz Filipowicz. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 282 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Filipowicz Grzegorz (zarządzanie)

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Produktywność pracy

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi HR

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. s. 277-278. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 299876 (1 egz.)

Dział Informacji

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B Bz-209 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami zawodowymi / Grzegorz Filipowicz. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2004. - 219 s. : rys., tab., wykr. ; 21 cm.

Autor

Filipowicz Grzegorz (zarządzanie)

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przydatność zawodowa Kompetencje zawodowe

Gatunek

Podręczniki akademickie

Instytucja: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Bibliogr. s. 216-219.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 270703 (1 egz.)

Dział Informacji

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B Bz-114 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dlaczego pracownicy nie robią tego, co powinni... i co z tym zrobić / Ferdinand F. Fournies ; [przekład Agnieszka Staroń]. - Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, cop. 2010. - 136, [4] s. ; 22 cm.

Autor

Fournies Ferdinand F. Staroń Agnieszka.

Temat

Zarządzanie Organizacja pracy Kadry Motywacja pracy

Gatunek

Poradnik

Tyt. oryg.: "Why employees don't do what they're supposed to do...", 2007.

Na okł. i s. tyt.: Bestseller "New York Timesa" w kategorii biznes!

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 310431 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Elementy polityki personalnej w zakładzie pracy / Marian Frank. - Warszawa : "Książka i Wiedza", 1971. - 361 s. ; 20 cm.

Autor

Frank Marian.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 109074 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników : systemy, techniki, praktyka / Alan Gick, Małgorzata Tarczyńska. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 1999. - 313 s. ; 20 cm.

Autor

Gick Alan. Tarczyńska Małgorzata.

Temat

Kadry Motywacja pracy

Gatunek

Podręczniki akademickie

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 264343 (1 egz.)

Dział Informacji

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B Bz-106 (1 egz.)

Czasopismo

W koszyku

oceń

Personel i Zarządzanie / [red. nacz. Wojciech Gładykowski]. - Warszawa : "Infor", 2000-. - 29 cm.

Miesięcznik, 2004-

Wcześniejsza częstotliwość: Dwutygodnik, 2000-2003

2000, nr 20 (16/31 października) = nr 89-.

Autor

Gładykowski Wojciech.

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Kadry Zarządzanie

Gatunek

Czasopismo ekonomiczne Czasopismo polskie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Stanowi kontynuację: Personel : sprawy pracownicze

Od 2007, nr 11 częste zmiany redaktora.

Od 2010, nr 1 wydawca: Infort Ekspert.

Od 2010, nr 11 [red. prowadzący Ewa Walenda].

Od 2014, nr 1 wydawca: Infor PL.

Tytuł według okładki.

Zawartość zasobu Czytelnia

2001, nr 7-24

2002, nr 1-24

2003, nr 1-24

2004, nr 1-24

2005, nr 1-12

2006, nr 1-12

2007, nr 1-12

2008, nr 1-12

2009, nr 1-12

2010, nr 1-12

2011, nr 1-12

2012, nr 1-12

2013, nr 1-12

2014, nr 1-12

2015, nr 1-12

2016, nr 1-12

2017, nr 1-12

2018, nr 1-12

2019, nr 1-12

2020, nr 1-12

2021, nr 1-12

2022, nr 1-12

2023, nr 1-12

2024, nr 1-5

Ostatnio wpłynęły zeszyty:

Czytelnia: 2001 nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, nr 13-14, nr 15-16, nr 17, nr 18, nr 19, nr 20, nr 21, nr 22, nr 23, nr 24, 2006 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2007 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2008 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2009 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2010 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2011 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2012 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2013 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2014 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2015 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2016 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2017 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2018 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2019 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7, nr 8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2020 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7/8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2021 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7/8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2022 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7/8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2023 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6, nr 7/8, nr 9, nr 10, nr 11, nr 12, 2024 nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami : instrumenty polityki personalnej : praca zbiorowa / Joanna Górska [et al.] ; pod red. Kazimierza Makowskiego. - Warszawa : "Poltext", 2001. - 184 s. : il. ; 25 cm.

(Człowiek w Firmie)

Autor

Górska Joanna (ekonomia) Makowski Kazimierz (?-2021)

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry

Tytuł serii: Człowiek w Firmie

Instytucja: Wydawnictwo Poltext

Bibliogr.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 264347 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Ten charyzmatyczny Colin Powell : 24 lekcje przywództwa legendarnego generała / Oren Harari ; [przekł. Wacław Sadkowski]. - Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, 2005. - 79, [1] s. ; 20 cm.

(Kolekcja Business Week : edycja polska)

(Seria Kluczowa)

(Warsztaty Menedżera McGraw-Hill ; t. 2)

Autor

Harari Oren (1949- ). Sadkowski Wacław (1933-2023).

Temat

Kadry Przywództwo

Gatunek

Poradnik

Tytuł serii: Kolekcja Business Week Seria Kluczowa Warsztaty Menedżera McGraw-Hill

Instytucja: Studio Emka

Tyt. oryg.: "The Powell principles : 24 lessons from Colin Powell, a legendary leader" 2003. Na okł.: Kierowanie zespołem w nowoczesnej firmie.

Dla menedżerów.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 314246, 314247, 314248 (3 egz.)

Dział Informacji

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B Bp-49 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Najnowsze trendy i wyzwania świata w zarządzaniu zasobami ludzkimi : praca zbiorowa. Cz. 1 / pod red. Wiesława Harasima. - Warszawa : Wyższa Szkoła Promocji, cop. 2007. - 271 s. : il. ; 23 cm.

(Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie, ISSN 1734-4468 ; nr 3/2007)

Autor

Harasim Wiesław.

Temat

Kadry

Tytuł serii: Zeszyty Naukowe - Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie

Bibliogr. przy większości prac.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 315095/I (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Najnowsze trendy i wyzwania świata w zarządzaniu zasobami ludzkimi : praca zbiorowa. Cz. 2 / pod red. Wiesława Harasima. - Warszawa : Wyższa Szkoła Promocji, cop. 2008. - 293 s. : il. ; 23 cm.

(Zeszyty Naukowe, ISSN 1734-4468 ; nr 4/2008)

Autor

Harasim Wiesław.

Temat

Kadry

Tytuł serii: Zeszyty Naukowe - Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 315095/II (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Tendencje rozwojowe zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / pod red. Wiesława Harasima. - Warszawa : Wyższa Szkoła Promocji, cop. 2006. - 184 s. : il. ; 23 cm.

(Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie, ISSN 1734-4468 ; nr 2/2006)

Autor

Harasim Wiesław.

Temat

Kadry

Tytuł serii: Zeszyty Naukowe - Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie

Bibliogr. przy większości prac.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 315089 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia dla kadry zarządzającej : jak znajomość ludzkich charakterów pomaga w zarządzaniu? / Anke von der Heyde, Boris von der Linde ; [tł. Olga Koszutska]. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2009. - XIII, 196 s. : il. ; 19 cm.

(Beck Info Biznes)

Autor

Heyde Anke von der. Linde Boris von der. Koszutska Olga.

Temat

Zarządzanie Stosunki interpersonalne Menedżerowie Kadry

Tytuł serii: Beck Info Biznes

Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 298304 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Tendencje zmian w strukturze zatrudnienia / Józef Jagas. - Opole : WSP, 1988. - 180 s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Powstańców Śląskich w Opolu, ISSN 0239-6718 ; nr 144)

Autor

Jagas Józef (1930- ).

Temat

Kadry Zatrudnienie

Tytuł serii: Studia i Monografie - Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Powstańców Śląskich w Opolu

Bibliogr. s. 174-178. Summ.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia BG

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 1931/144 Ś (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2002. - 266 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Janowska Zdzisława.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 268773 (1 egz.)