SOWA OPAC : Katalog centralny WBP w Opolu

3 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Jak wygrać z mobbingiem? / Małgorzata Dąbrowska-Kaczorek, Przemysław Banasik. - Gdańsk : Scientific Publishing Group, 2004. - VII, [1], 141 strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Dąbrowska-Kaczorek Małgorzata Banasik Przemysław

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Konflikt interpersonalny Mobbing Prawo antymobbingowe Przeciwdziałanie mobbingowi Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Prawo i wymiar sprawiedliwości Rodzina, relacje międzyludzkie

Instytucja: Scientific Publishing Group - Naukowa Grupa Wydawnicza

Bibliografia na stronach 75-76, 139-140.

Publikacja poświęcona problematyce mobbingu. Jest adresowana do wszystkich osób zmęczonych pracą, które czują się wykorzystywane i często bezradne - ale jednocześnie nie godzą się z tym i szukają rozwiązania konfliktowych sytuacjach.

Publikacja prezentuje problem mobbingu w dwóch aspektach - psychologicznym i prawnym. Cześć I zawiera wiele praktycznych porad i wskazówek sugerujących, jak radzić sobie ze stresem w pracy. Część II omawia pewne aspekty mobbingu, a przede wszystkim odnosi się do polskich uwarunkowań kulturowych, uwzględnia polskie realia oraz polskie prawodawstwo.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 279735 (1 egz.)

Czytelnia BG

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C 159.9-163 (1 egz.)

Dział Informacji

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B Bp-61 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy : poradnik dla pracodawcy / Jarosław Marciniak. - Stan prawny na 1 grudnia 2007 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 174, [1] s. ; 21 cm.

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki

Temat

Mobbing Przeciwdziałanie mobbingowi Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Prawo antymobbingowe

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Instytucja: Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. s. [175].

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dział Informacji

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B 33-214 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Toksyczne miejsce pracy : jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem / Kim Scott ; przekład: Marcin Kowalczyk ; [projekt okładki: Urszula Szkuta-Kruk]. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : MT Biznes, 2023. - 523, [2] strony : ilustracje, wykresy, 22 cm.

(Zarządzanie)

Autor

Scott Kim Malone Kowalczyk Marcin (tłumacz) Szkuta-Kruk Urszula

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Dyskryminacja Kultura pracy Menedżerowie Mobbing Molestowanie seksualne Postawy Przeciwdziałanie mobbingowi Przemoc Psychologia pracy Relacje międzyludzkie Stres zawodowy Środowisko pracy Uprzedzenia Warunki pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Praca, kariera, pieniądze Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Zarządzanie (MT Biznes)

Instytucja: MT Biznes

Na okładce: Narzędzia dla pracownika i szefa. Autorka bestsellera "Szef wymagający i wyrozumiały".

Autorka bestsellera "Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza" wraca z nowa książką i ze strategią walki z niewłaściwymi zachowaniami w pracy, pokazując, co możemy zrobić - tu i teraz - by wspólnie tworzyć sprawiedliwe i efektywne środowisko pracy.

Oto problem, który dotyczy nas wszystkich, wszyscy bowiem - nawet nieświadomie - wykluczamy, nie doceniamy i nie w pełni wykorzystujemy potencjał jednych ludzi, równocześnie angażując, przeszacowując i awansując innych. W naszej codziennej pracy możemy mieć do czynienia z różnymi problemami: stereotypami, uprzedzeniami, nękaniem, dyskryminacją, atakami słownymi czy przemocą fizyczną, które są nie tylko niesprawiedliwe, ale prowadzą też do braku efektywności. Nie można jednak rozwiązać problemów, których nie chcemy dostrzec.

Kim Scott pokazuje, jak rozpoznawać niewłaściwe postawy i zachowania, wywołujące rzeczywiste szkody. Pomaga zrozumieć, w jaki sposób mechanizmy te utrwalają nierówność i niesprawiedliwość, a przez to uniemożliwiają twojemu zespołowi i całej firmie odniesienie prawdziwego sukcesu. Przedstawia także odpowiednie strategie i sposoby postępowania dla wszystkich, którzy spotykają się z toksycznymi postawami w pracy, a więc:

Dla ofiar - jak bronić się przed niewłaściwymi zachowaniami; Dla świadków - co zrobić, by przestać być biernym świadkiem niesprawiedliwości i zacząć działać; Dla sprawców - jak dostrzec błędy w swoim zachowaniu, zrozumieć, w jaki sposób może ono negatywnie wpływać na współpracę w zespole i jak to zachowanie zmienić; Dla liderów - w jaki sposób zapobiegać przypadkom niesprawiedliwości w miejscu pracy i co zrobić, gdy - pomimo starań - już do tego dojdzie.

Toksyczne miejsce pracy to kompletna strategia budowy kultury, w której panuje atmosfera szacunku pozwalająca wszystkim efektywnie ze sobą pracować. To niezwykle potrzebny przewodnik po tym, w jaki sposób liderzy i ich zespoły powinni tworzyć miejsce pracy umożliwiające wszystkim pokazanie pełni swoich możliwości i odczuwanie radość ze wspólnego działania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 382943 (1 egz.)